さいたま市浦和区北浦和の特定社労士

あらかわ社会保険労務士事務所

〒330-0074 埼玉県さいたま市浦和区北浦和2-3-8 ノースピアＲ105
（北浦和駅東口から徒歩10分）

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定休日	土曜・日曜・祝日（定休日でも電話対応可能）

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料金のご案内

トップページ料金のご案内

当事務所の料金についてご案内します。なお、表示の料金は、全て税込み価格となっております。

継続的なご契約

Ａコース：事務委託契約（労働保険のみ）
労災保険・雇用保険手続。手続に関するご相談も含まれます。労災給付申請、高年齢雇用継続給付金申請等についても、別途費用はかかりません。
月１回の定期訪問は行いませんが、４月・９月の年２回と、お客様の必要に応じて随時ご訪問いたします。
※月１回の定期訪問ありの場合＋5,000円
※建設業のお客様は料金が変わる場合がありますので、お問い合わせください。　　

従　業員　数	２人以下	３~５	６~10	11~　　20	21~　　30	31~　　40	41~　　50	51~　　60	61~　　80	81~　　100	101人以上
月　額	5,000	7,500	10,000	12,500	15,000	17,500	20,000	22,500	25,000	27,500	応相談

Ｂコース：事務委託契約（社会保険のみ）
健康保険・厚生年金保険手続。手続に関するご相談も含まれます。傷病手当金支給申請、出産手当金支給申請等についても、別途費用はかかりません。
健康保険組合加入事業所の場合、料金が変わります。（表下段）
月１回の定期訪問は行いませんが、４月・９月の年２回と、お客様の必要に応じて随時ご訪問いたします。
※月１回の定期訪問ありの場合＋5,000円

従　業員　数	２人　以下	３~５	６~10	11~　　20	21~　　30	31~　　40	41~　　50	51~　　60	61~　　80	81~　　100	101人以上
月　額	5,000	7,500	10,000	12,500	15,000	17,500	20,000	22,500	25,000	27,500	応相談
健保組合加入	6,000	9,000	12,000	15,000	18,000	21,000	24,000	27,000	30,000	33,000	応相談

Ｃコース：事務委託契約（労働保険＋社会保険）
労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険手続。手続に関するご相談も含まれます。労災給付申請、高年齢雇続給付金申請、傷病手当金支給申請、出産手当金支給申請等についても別途費用はかかりません。
月１回の定期訪問は行いませんが、４月・９月の年２回と、お客様の必要に応じて随時ご訪問いたします。
※月１回の定期訪問ありの場合＋5,000円
※建設業のお客様は料金が変わる場合がありますので、お問い合わせください。

従　業員　数	２人　以下	３~５	６~10	11~　　20	21~　　30	31~　　40	41~　　50	51~　　60	61~　　80	81~　　100	101人以上
月　額	8,000	12,000	16,000	20,000	24,000	28,000	32,000	36,000	40,000	44,000	応相談
健保組合加入	8,800	13,200	17,600	22,000	26,400	30,800	35,200	39,600	44,000	48,400	応相談

Ｄコース：相談顧問契約
就業規則・社内規程、賃金、助成金、手続書面の書き方や提出方法、労務トラブル、官公署調査対応、ハラスメント対策、リスクコンサルティング等、労務管理全般についてのご相談を承ります。
雇用契約書をはじめとする入退職関連書面・届出書類等の社内文書につきましては、そのまま使える書式をワード・エクセル形式でお渡ししております。
定期訪問は行いませんが、お客様の必要に応じて随時ご訪問いたします。
※月１回の定期訪問ありの場合＋5,000円

従業員数	20人以下	21～50	51～100	101～150	151人以上
月　額	10,000	14,000	18,000	22,000	応相談

Ｅコース：手続なしの準顧問契約
定期訪問のない顧問契約で、手続なしの場合です。就業規則・社内規程、賃金制度、助成金診断、手続書面の書き方・提出方法、労務トラブル、ハラスメント対策、リスクコンサルティング等、労務管理全般についてのご相談のほか、法改正に伴う就業規則改定、各種協定書作成・提出、官公署調査立会、採用支援・求人票作成、賃金試算等がはじめから契約の中に含まれます。
届出書類等の社内文書は、そのまま使える書式をワード・エクセル形式でお渡しし、雇用契約書・誓約書等の入退職関連書面は、当方で個別に作成します。
定期訪問は行いませんが、お客様の必要に応じて随時ご訪問いたします。

従　業員　数	２人　以下	３~５	６~10	11~　　20	21~　　30	31~　　40	41~　　50	51~　　60	61~　　80	81~　　100	101人以上
月　額	10,000	12,500	15,000	17,500	20,000	22,500	25,000	27,500	30,000	32,500	応相談

Ｆコース：準顧問契約
定期訪問のない顧問契約で、手続ありの場合です。労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険手続、労災給付請求、就業規則・社内規程、賃金制度、助成金診断、労務トラブル、ハラスメント対策、リスクコンサルティング等、労務管理全般についてのご相談のほか、法改正に伴う就業規則改定、各種協定書作成・提出、官公署調査立会、採用支援求人票作成、賃金試算等が、はじめから契約の中に含まれます。
届出書類等の社内文書は、そのまま使える書式をワード・エクセル形式でお渡しし、雇用契約書・誓約書等の入退職関連書面は、当方で個別に作成します。
定期訪問は行いませんが、お客様の必要に応じて随時ご訪問いたします。
※建設業のお客様は料金が変わる場合がありますので、お問い合わせください。

従　業員　数	２人　以下	３~５	６~10	11~　　20	21~　　30	31~　　40	41~　　50	51~　　60	61~　　80	81~　　100	101人以上
月　額	16,000	22,000	28,000	34,000	40,000	46,000	52,000	58,000	64,000	70,000	応相談
健保組合加入	16,800	23,200	29,600	36,000	42,400	48,800	55,200	61,600	68,000	74,400	応相談

Ｇコース：手続なしの顧問契約
定期訪問のある顧問契約で、手続なしの場合です。就業規則・社内規程、賃金制度、助成金診断、手続書面の書き方・提出方法、労務トラブル、ハラスメント対策、リスクコンサルティング等、労務管理全般についてのご相談のほか、法改正に伴う就業規則改定、各種協定書作成・提出、官公署調査立会、採用支援・求人票作成、賃金試算等がはじめから契約の中に含まれます。
届出書類等の社内文書は、そのまま使える書式をワード・エクセル形式でお渡しし、雇用契約書・誓約書等の入退職関連書面は、当方で個別に作成します。
月１回の定期訪問のほか、お客様の必要に応じて随時ご訪問いたします。

従　業員　数	２人　以下	３~５	６~10	11~　　20	21~　　30	31~　　40	41~　　50	51~　　60	61~　　80	81~　　100	101人以上
月　額	15,000	17,500	20,000	22,500	25,000	27,500	30,000	32,500	35,000	37,500	応相談

Ｈコース：フル顧問契約
定期訪問のある顧問契約で、手続ありの場合です。労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険手続、労災給付請求、就業規則・社内規程、賃金制度、助成金診断、労務トラブル、ハラスメント対策、リスクコンサルティング等、労務管理全般についてのご相談のほか、法改正に伴う就業規則改定、各種協定書作成・提出、官公署調査立会、採用支援求人票作成、賃金試算等がはじめから契約の中に含まれます。
届出書類等の社内文書は、そのまま使える書式をワード・エクセル形式でお渡しし、雇用契約書・誓約書等の入退職関連書面は、当方で個別に作成します。
月１回の定期訪問のほか、お客様の必要に応じて随時ご訪問いたします。
※建設業のお客様は料金が変わる場合がありますので、お問い合わせください。

従　業員　数	２人　以下	３~５	６~10	11~　 20	21~　　30	31~　　40	41~　　50	51~　　60	61~　　80	81~　　100	101人以上
月　額	20,000	26,000	32,000	38,000	44,000	50,000	56,000	62,000	68,000	74,000	応相談
健保組合加入	20,800	27,200	33,600	40,000	46,400	52,800	59,200	65,600	72,000	78,400	応相談

継続的ご契約のお客様へ
〇全ての契約のお客様につきまして、就業規則の新規作成が半額になります。
〇顧問契約・準顧問契約のお客様は、当事務所作成の就業規則につきましては、改定・更新に別途費用はかかりません。
〇助成金の申請手数料が通常給付額の20％のところ、Ａ～Ｄコースまでの契約のお客様は15％、Ｅ～Ｈコースまでの契約のお客様は給付額の10％に割引になります。

サービスのご案内はこちらへ

スポットでのご契約

就業規則作成
基本料金　300,000円
就業規則本則・パート規則・嘱託規則・賃金規程・退職金規程・育児介護規程など、一般的な規則作成のほか、会社の必要に応じて、個人情報管理規程・機密情報管理規程・マイカー通勤規程・自転車通勤規程・車輛管理規程・慶弔見舞金規程・被服貸与規程など、社内諸規程作成も含みます。
※みなし残業制や人事評価制度を組入れる場合等は料金が変わります。
※賃金規程のみ、個人情報管理規程のみ、といったご要望にも対応いたします。お問い合わせください。

詳細はこちらへ

助成金申請
手続代行手数料　原則として給付額の15％～20％
※助成金の種類によって、最低料金を設定する場合があります。

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賃金制度監査
監査を行う従業員数に応じて　30,000円～

詳細はこちらへ

人材採用支援・求人票作成　　 個別サポート基本プラン

サポート内容	基本プラン金額
①人材要件・採用基準の決定	25,000円
② 求人票の作成サポート・作成代行	25,000円
③ 採用・面接関係書式の提供	25,000円 /式
④ 面接官研修会	25,000円 /回
⑤ 履歴書チェック	1,000円 /件
⑥ 面接立ち合い	5,000円～
⑦ 会社説明会立ち合い	15,000円 /回
⑧ 採用ホームページのチェック・作成サポート	20,000円
⑨ 適性検査（CUBIC 採用時個人特性分析）の実施・説明	2,500円 /人
⑩ 適性検査（CUBIC 採用時能力検査）の実施・説明（基礎力）	1,700円 /人
⑪ 適性検査（CUBIC 採用時モチベーション測定）の実施・説明	1,700円 /人

求人票作成プラン

サポート内容	プラン金額
人材要件の決定・求人票作成代行	30,000円

※ 応募がなかった場合は、必要経費5,000円を除き、ご返金いたします。

トータルサポートプラン～選べる２コース～

サポート内容	ベーシックコース	フルサポートコース
サポート内容	（７万円）	（10万円）
人材要件・採用基準の決定	○	○
求人票の作成サポート・作成代行	○	○
採用・面接関係書式の提供	○	○
面接官研修会	○	○
履歴書チェック	×	○
面接立ち合い	×	○
会社説明会立ち合い	×	○
採用ホームページのチェック・作成サポート	×	○
適性検査（CUBIC 採用時個人特性分析）の実施・説明	○ （５人まで）	○ （10人まで）

※ ベーシックコースに基本プラン⑤～⑨をプラスすることも可能です。
※ 応募がなかった場合は、必要経費１万円を除き、ご返金いたします。
※ 個別のご依頼につきましては、料金のご案内のページをご参照ください。

詳細はこちらへ

その他個別のお手続　

スポット手続料金（抜粋）

手続の種類	料　金	補　足
社会保険新規適用（役員含めて５名まで）	50,000円	６名以上の場合、５名毎に＋10,000円
算定基礎届	10,000円＋1,000円×人数	最低料金30,000円
健康保険傷病手当金支給申請	初回30,000円	２回目以降15,000円
老齢年金裁定請求	30,000円	年金額試算も含む
遺族年金裁定請求	50,000円	年金額試算も含む
労働保険新規適用（役員含めて５名まで）	50,000円	６名以上の場合、５名毎に＋10,000円
労働保険料申告（年度更新）	30,000円	複数申告の場合、労保番号毎に＋10,000円
時間外・休日労働に関する協定書	30,000円	複数提出の場合、１営業所毎に＋10,000円
1年単位の変形労働時間制に関する協定書	40,000円	複数提出の場合、１営業所毎に＋10,000円
労災保険療養の給付請求	１枚につき15,000円
労災保険休業給付請求	初回30,000円	２回目以降15,000円
労災保険第３者行為災害届	50,000円
60歳以降年金と高年齢継続給付の最適賃金試算	30,000円
出産に伴う各種給付、保険料免除期間等の試算	20,000円
みなし残業制導入・残業込賃金設定	10,000円＋20,000円×人数	就業規則作成・改定を伴う場合は別途費用